|
ICA-290-0234 |
|
|
|
Developer Back-end |
|
|
08-09-08 |
|
|
ICATT interactive media B.V. |
|
|
Full-time |
|
|
Vaste dienst |
|
|
Amsterdam |
|
|
- |
|
|
€ 500,00
|
|
|
IT & Internet, Media & Creative |
|
|
- |
|
|
31
dagen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kom je bij ons werken, dan ben je een professional in de interactieve media die graag bij een topbureau werkt in een leuke werkomgeving. Laten we daar eerst eens wat over vertellen.
Een leuke werkomgeving
Bij ICATT werken betekent: werken in een prettige werkomgeving in het centrum van Amsterdam.
In onze branche wordt hard gewerkt. Daarom wil ICATT dat als je naar buiten stapt je meteen in de buurt bent van een goede tram- of treinverbinding. Of, als je nog niet naar huis wilt, van winkels, resaurants en cafés. Kortom: dat je niet op een verlaten parkeerterrein staat.
In ons kantoor besteden we veel aandacht aan de sfeer en werkomstandigheden. Als werkgever streven we ernaar dat je je er thuis voelt.
Salaris & vakantiegeld
Al zoeken we altijd mensen die niet alleen voor het geld werken, ICATT betaalt een goed – zeker brancheconform – salaris. Daarmee bedoelen we dat het salaris in veel gevallen bovengemiddeld is ten opzichte van salarissen van bedrijven die zijn aangesloten bij het Platform voor Internet Bureau’s Nederland (PIBN).
Vakanties kosten geld! Daar krijg je in mei bijna een extra maand salaris voor (8% over het bruto jaarsalaris), dat bij het basissalaris wordt opgeteld.
Vakantiedagen & verlof
ICATT biedt bovenop de wettelijke 20 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, nog eens 5 vakantiedagen. We zien graag dat je ze opmaakt, al was het maar om een foto te maken van jou in je ICATT t-shirt op een mooie locatie in binnen- of buitenland!
http://www.flickr.com/photos/icatt/
Je kunt ook onbetaald verlof aanvragen. Voorwaarde is dat het past binnen het werk.
Als nieuwbakken vader krijg je bij ICATT 2 weken vaderschapsverlof. Vernieuwend denk je? Dat is ICATT!
Pensioen
ICATT heeft ervoor gezorgd dat je via je salaris voor je pensioen kunt sparen. Daarvoor hebben we een semi-collectieve pensioenverzekering afgesloten bij Fortis ASR bank. ICATT betaalt 2/3 van de premie, jij zelf dus maar 1/3. De premieberekening leggen we je graag persoonlijk uit.
Spaarloon of levensloop
Je kunt meedoen aan de spaarloonregeling via de ASN Bank. Dit is uiteraard niet verplicht. De inleg komt na 4 jaar (inclusief rente) vrij en is tussentijds voor diverse doelen opneembaar (bijvoorbeeld, je koopt een huis of wil een opleiding volgen).
Je kunt in plaats van een spaarloonregeling ook kiezen voor een levensloopspaarrekening. Zo'n specifieke spaarrekening open je zelf bij een bank van je keuze. Het rekeningnummer geef je aan ons door en hierop kun je dan een maximumbedrag bruto per jaar sparen. Dit geld is op te nemen in geval van onbetaalde verlofperiodes (zoals ouderschapsverlof). Het spaarsaldo wordt dan wel belast. Dat wil zeggen dat je over het brutobedrag belasting betaalt, waarna je het netto krijgt uitgekeerd.
Niet sparen kan natuurlijk ook.
Ziektekostenverzekering
ICATT biedt een goede ziektekostenverzekering die is ondergebracht bij De Amersfoortsche. Kortingen kunnen oplopen tot 15%. Een overzicht van de ‘mantel’afspraken verstrekken we aan alle medewerkers, dus ook aan jou als je bij ICATT komt werken.
Reiskostenvergoeding/(OV) jaar(traject)kaart
Ook al woon je in Amsterdam, voor de afstand die je aflegt van huis naar ICATT krijg je 19 cent netto vergoed per kilometer (heen en terug). Zakelijke reiskosten worden natuurlijk gewoon vergoed. Als je veel moet reizen is het mogelijk om een OV-kaart te ontvangen.
Internetvergoeding
Je krijgt van ICATT een netto maandelijkse vergoeding voor je internetkosten. Logisch als je bij een internetbedrijf werkt!
Telefoonvergoeding
Als je een functie hebt waarvoor je regelmatig ‘buiten de deur’ bent, ontvang je een vergoeding voor de telefoon.
Laptop
Om flexibel te blijven en ook om afwisseling in werkplek mogelijk te maken, krijgen de meeste ICATT’ers een laptop. Zo kan je onderweg in de trein nog wat doen, of eens aanschuiven bij een andere collega.
Greenwheels
Aan leaseauto’s doet ICATT niet; we hebben voor ons kantoor een superlocatie gekozen in het hart van Amsterdam en dichtbij het Centraal Station, zodat je gemakkelijk met de trein kunt reizen. Is reizen met de auto toch een keer handig, dan kun je gebruik maken van een Greenwheels auto. De kosten – ook als je met een eigen auto moet reizen – neemt ICATT uiteraard voor haar rekening.
Fiets
Even een boodschap doen in de buurt of moet je naar een opdrachtgever in Amsterdam? De ICATT-fietsen staan tot je beschikking!
Opleidingsbudget
ICATT kent jaarlijks een persoonsgeboden budget van € 1800,- toe aan iedere medewerker (tijdelijk of vast in dienst). Dit budget kun je zelf vrij besteden, in overleg met je leidinggevende. ICATT kan bepalen dat een deel van je budget eerst aan een opleiding wordt besteed die wij nodig vinden. Naast dit budget krijg je de tijd om te studeren en/of examen te doen als dit nodig is.
Gratis bananen, coffee Unlimited en lunch
Wekelijks vers fruit (seizoensfruit, maar in ieder geval bananen) is vaste prik bij ICATT. We hebben een mooie kantine (wij noemen het de keuken), waar we iedere dinsdag gezamenlijk lunchen.
Stoelmassage
Op donderdag kun je even in de relax-stand. Een masseuse komt dan langs om je een stoelmassage te geven.
Parttime werken en flexibele werktijden
We werken allemaal hard bij ICATT. Privé en werk moeten daarbij wel in balans zijn. Parttime werken is mogelijk.
ICATT-weekend
Een mooie manier om de mens achter je collega te leren kennen: een weekend weg met collega's. Ieder jaar verzinnen we een andere bestemming. Soms wordt gezelligheid tijdens zo'n weekend gecombineerd met een moment om stil te staan bij het werk.
Random Friday borrels
ICATT zit midden in de stad. Samen naar het café is hierdoor bij ons geen uitzondering.
Random Friday is een informele ontmoeting van mensen uit de interactieve media, in 1997 opgestart door ICATT. Je bent als medewerker automatisch uitgenodigd voor deze bijeenkomsten. Gezellig! Zie www.randomfriday.nl.
I-meeting
De i-Meeting wordt aan het eind van elk kwartaal gehouden voor en door alle medewerkers. In deze bijeenkomst komen ‘de cijfers’ en belangrijke ontwikkelingen aan bod, maar ook vertellen collega’s over projecten waar zij mee bezig zijn. Dit alles tot het tijd is voor de borrel.
|
|
|
|
|
MBO / HBO-opleiding (bijv. richting Informatica). Aanvulling is vereist met een reeks functionele cursussen. Moet bijblijven inzake ontwikkelingen via internet en vakliteratuur.
- Je hebt de ambitie om nieuwe technologie te beheersen en te delen
- Je kunt goed overleggen en adviseren, schuwt de discussie niet
- De developer is een teamplayer, stressbestendig en communicatief vaardig
- Ervaring met ASP.NET en ASP.
- Kennis van (object georiënteerd) programmeren
- Kennis van de (on)mogelijkheden van diverse besturingssystemen en browsers
- Ervaring met XML / XSL
- Kennis van MS SQL server
- Kennis van Javascript, VB-script, AJAX, Webservices
Senior:
- Minimaal 3 jaar ervaring in webprojecten
- Ervaring met gestructureerde verslaglegging
|
|
|
|
Eén van onze teams werkt aan website projecten en maakt daarbij gebruik van de kennis en ervaring op de gebieden interactive, content en ook e-marketing.
Voor dit team zijn wij op zoek naar ambitieuze Developers Back-end; op medior én senior nivo.
De developer is nauw betrokken bij de ontwikkelingen van onze webservices, databases en het (zelf ontwikkelde) content management systeem Boardwalk dat wij inzetten bij veel van onze opdrachtgevers.
Hij is verantwoordelijk voor het ontwerpen, (uit)bouwen, testen en implementeren van functionaliteiten. De developer denkt mee met de projectmanagers en vertaalt de wensen van de opdrachtgever naar technische oplossingen.
Soms zijn dit (bewezen) standaardoplossingen maar je durft ook buiten de gebaande paden te denken om zo met innovatieve ideeën en oplossingen te komen.
Een developer is derhalve niet alleen een technische, maar ook een creatieve denker.
Senior: geeft leiding aan de voorbereiding en uitvoering van grootschalige en complexe projecten. coordineert deelprojecten en complexe projecten en ziet toe op plan realisatie door projectmanagers.Neemt initiatief tot het doen van verbeteringen / groei van de gebruikte systemen.
Taken:
- Het realiseren van programmeercode volgens de planning
- Het tijdig signaleren en communiceren van onvoorziene kosten- en tijdsoverschrijdingen en het aandragen van mogelijke oplossingen om deze problemen te elimineren.
- Het signaleren van mogelijke vervolgopdrachten en deze, in samenwerking meer de projectmanagers / unit manager om te zetten in nieuwe opdrachten.
- Meedenken over oplossingen voor onze opdrachtgevers, soms ‘hands-on’ op locatie.
- Het verzorgen van projectdocumentatie voor de code.
- Oplossen van problemen van opdrachtgevers die via een centraal meldingensysteem binnen komen
|
|